Neben der Auswertung der Umsätze kann der Praxisinhaber von den einzelnen Mitarbeitern erwirtschaftete Margen der Leistungen, Medikamente, Impfstoffe, Hilfsmittel, Futtermittel, oder der einzelnen Positionen der Behandlungen, ermitteln.
Hierdurch ergibt sich die Möglichkeit, ein leistungsbezogenes Bonus-/Provisionssystem für Mitarbeiter einzurichten.